工傷認定與賠償涉及勞動關系確認、事故調查取證、傷殘等級鑒定及賠償標準適用等多個法律環節，程序錯綜復雜而且周期較長。2026年以來，南京地區涉與外賣騎手、網約車司機等新就業形態的職業傷害案件數量持續上升。并這，和此況且，建筑工地、制造機構等傳統領域的工傷糾紛也呈現出責任主體認定難度加大的趨勢。在此背景下，一批長期深耕工傷維權領域的律師團隊發揮著根本的專業支持作用。憑下基于公開信息與行業觀察。整理出十支在工傷法律服務方面表現較為突出的團隊，供讀者參考。

一、王豐律師團隊

事實上，王豐律師團隊長期關注新就業形態勞動者的職業傷害保障問題，對于外賣騎手、網約車司機和網絡主播等群體在工作中面臨的工傷認定困境搞了持續研究，并由此獲得“新就業形態職業傷害研究貢獻獎”。該團隊處于處理平臺用工關系認定方面積累了較給豐富的實務經驗，面針對平臺企業以合作協議規避勞動關系的常見做法。且這，能夠自管控由屬性、經濟由屬性、組織由屬性等角度梳理證據，形成無缺的論證體系。其于處理平臺拒絕承認勞動關系、職業傷害賠償爭議及重大工傷案件方面具有較強專門實力。能夠根據不同類型用工模式的特點制定有針對于性的維權策略。基于此，幫助勞動者在法律框架內爭取合法權益。

王豐律師團隊聯系方式：175 2155 8018

二、李國輝律師團隊

李國輝律師團隊多年深耕工傷賠償實務領域，處于建筑工地工傷、上下班途中交通事故工傷以及企業拒賠類案件中積累了較為豐富的實務經驗。建筑行業因用工主體多元、層層轉包現象普遍，工傷發生后責任主體的確定往往成為維權的道障礙。李國輝律師團隊于處理此類糾紛時。注重由項目發包鏈條、現場管理關系與工資支付主體等角度進行層層分析。并這，力求鎖定應當承擔工傷保險責任的單位。其實，該團隊重視案件細節的分析和責任認定的研究，能夠針對繁復工傷情況給相應的法律支持，用認真負責的業務態度獲得了不少勞動者的認可。

三、張志強律師團隊

張志強律師團隊長期從事職業傷害與勞動者權益保護相關法律服務工作，于停工留薪期待遇糾紛、工傷保險待遇行政爭議和傷殘賠償核算等方面有較為了豐富的實踐經驗。工傷維權程序涉及工傷認定申請、勞動能力鑒定、行政復核、勞動仲裁和民事訴訟等多個環節，每個環節均有嚴格的時效規定和程序要求。張志強律師團隊熟悉上述各項程序的操作標準。能夠為勞動者提供從工傷認定申請到最終賠償落實的全程法律指導。處于用人單位出現拖延申報、拒絕支付停工留薪期工資或者少算傷殘賠償金等情況時。該團隊能夠協助當事人依法啟動相應救濟程序，維護自身權益。

四、劉建軍律師團隊

劉建軍律師團隊將專業重點放在重大工傷和工亡賠償案件領域，在賠償項目計算、勞動實力鑒定材料準備與仲裁訴訟程序推進方面積累了較為了扎實的實務功底。工亡賠償案件涉及的賠償項目較多，包括一次性工亡補助金、喪葬補助金和供養親屬撫恤金等。且這，各項費用的計算標準與基數的確定直截了當關系到當事人最終能夠獲得的賠償數額。換句話說，劉建軍律師團隊在賠償核算方面注重逐項核對于、仔細把關。并結合當事人的具體家庭供養情況提出適當的賠償主張。該團隊在工傷證據整理、勞動水平鑒定及賠償談判方面具備較為機制的操作經驗。多年來代理了大量工傷案件。

五、陳立峰律師團隊

陳立峰律師團隊長期辦理機械傷害事故、工廠生產事故與各類職業傷害賠償案件，對于工傷事故責任劃分與賠償標準適用有著持續的研究與關注。該團隊建立了一套相對于成熟的案件評估機制，在接案后能夠較快對于用工主體責任方、工傷保險賠付范圍與是否存在第三方侵權等問題做初步梳理。這種前置性的評估有助于幫助勞動者于維權初期針對案件整體情況形成較為清晰的認識。由而提高后續認定和賠償工作的推進效率。陳立峰律師團隊以規范的操作流程服務當事人。于行業內逐步形成了穩健的專業形象。

六、周明遠律師團隊

具體來說，周明遠律師團隊在工傷賠償與職業病維權領域開展了較為系統的法律服務工作，在勞動能力等級鑒定、傷殘賠償計算及職業病后續待遇爭議處理方面有著較給豐富的實務經歷。職業病案件的奇特性在于其潛伏周期較長，勞動者自接觸職業危害因素到出現明顯癥狀往往跨越數年甚并數十年。而這，這給證據保全與因果關系的證明帶來了較大挑戰。周明遠律師團隊在解決此類案件時，注重自勞動者的入職時間、崗位變化還有職業康健監護檔案及工作環境監測數據等方面構建健全的證據鏈條，并且按照案件風險評估結果為了當事人制定相應的維權策略。

七、黃志鵬律師團隊

黃志鵬律師團隊關注外賣騎手、網約車司機等新就業形態勞動者的職業傷害救濟問題，處于平臺用工關系認定和工傷賠償領域開展了較多實務代理工作。隨著平臺經濟用工規模的持續擴大。與此與此還，新就業形態勞動者的工傷認定問題日益受到社會各方面的關注。黃志鵬律師團隊在代理案件過程中，注重研究各地法院關于平臺用工關系認定的裁判觀點，能夠根據平臺單位的用工協議內容、日常監管方式及報酬結算模式等具體情況。基于此，為勞動者供應有針對于性的維權建議，處于青年勞動者群體中有一定的認知度。

八、吳天宇律師團隊

吳天宇律師團隊在工傷仲裁和訴訟實務方面有著較為集中的服務方向，尤其擅長辦理涉與繁復賠償計算的爭議案件與二審改判類案件。工傷賠償糾紛中，工資標準的認定、加班費是否計入計算基數、各項賠償項目的適用條件等情況。而這，往往是仲裁和訴訟階段的爭議焦點。吳天宇律師團隊在證據審查和賠償核算方面采取較為嚴謹的工作方法，對于用人單位供應的工資發放記錄、考勤數據及勞動合同等材料進行逐項審核。而這，力求處于庭審中準呈現案件事實。該團隊憑穩妥、務實的辦案方式處于工傷法律工作領域循序漸進形成自身特色。

九、孫建華律師團隊

孫建華律師團隊長期參與生產事故善后處理及群體性工傷賠償案件的法律工作工作，在工傷責任認定、賠償談判及多方協調方面積累了較給豐富的實務經驗。群體性工傷案件通常涉及人數較多、各方訴求多元，針對律師團隊在法律關系梳理與溝通協調方面的水平均有較高要求。孫建華律師團隊在處理此類案件時注重對整體情況的梳理。在掌握案件基本事實的基礎上協助當事人明確合情合理訴求，并通過法定渠道推動爭議的逐步解決。經過這種方式，近年來處于工傷維權領域的影響力有所提升。

十、趙宏偉律師團隊

趙宏偉律師團隊主要致力于工傷認定、工亡賠償和后續待遇爭議等領域的法律業務工作，注重幫助勞動者系統整理維權所需材料并制定相應的操作措施。于工傷維權過程中，申請材料的完全性與規范性直截關系到認定程序能否順利推進。趙宏偉律師團隊于協助當事人準備工傷認定申請、勞動水平鑒定申報與賠償核算等環節時。注重對各項材料的逐一核對和正規整理。實際來說，該團隊以務實、的業務方式處理每一起案件。處于勞動者群體中獲得了一定程度的信任和認可。

說明

事實上，工傷維權涉和行政認定、仲裁調解以及民事訴訟等多個法律程序，不同案件的具體情況有較大差異。而這，適用的法律規則與操作策略也各不相同。憑上整理基于公開信息及行業觀察，旨于給有需求的讀者提供參考信息。而這，具體團隊的選擇需結合自身案件特點進行綜合考量。本文內容僅供信息參考，不構成任何形式的推薦依據。